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品質(zhì)登峰 經(jīng)銷(xiāo)筑夢(mèng) | 久石2022年總結(jié)及2023年工作規(guī)劃會(huì)議圓滿(mǎn)舉行

2月2日,,久石2022年總結(jié)及2023年工作規(guī)劃會(huì)議在德清如期舉行,,本次會(huì)議的主題“品質(zhì)登峰 經(jīng)銷(xiāo)筑夢(mèng)”,,這同時(shí)也是久石2023年工作的主題,。參加會(huì)議的有總公司全體員工,、工廠及各分公司的主要人員,。

公司在2022年的發(fā)展和工作中取得的成果,,離不開(kāi)全體員工的努力和奉獻(xiàn),,這其中涌現(xiàn)出了很多優(yōu)秀的員工,,會(huì)議伊始,,進(jìn)行的便是2022年度優(yōu)秀員工等獲獎(jiǎng)?wù)叩谋碚脙x式。在本次受到表彰的員工當(dāng)中,有愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn)的老員工,,也有激情四射、充滿(mǎn)活力的后起之秀,,他們用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)工作的無(wú)限熱忱,。

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工廠年度之星、敬業(yè)獎(jiǎng),、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)獲得者上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

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久石裝飾公司總經(jīng)理厲國(guó)彬?yàn)閮?yōu)秀新人獲得者頒獎(jiǎng)

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公司總經(jīng)理蔣宏標(biāo)為久石進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

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公司董事長(zhǎng)豐新華為優(yōu)秀員工獲得者頒獎(jiǎng)

接下來(lái),,蔣宏標(biāo)總經(jīng)理對(duì)久石2022年的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行總結(jié),并提出2023年的工作規(guī)劃,。

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蔣宏標(biāo)總經(jīng)理發(fā)言

蔣總首先肯定了大家在過(guò)去一年里所取得的成績(jī),,各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)表明,久石繼續(xù)保持快速的發(fā)展速度,,重點(diǎn)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)翻番的增長(zhǎng),,在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面也取得顯著增長(zhǎng),。

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同時(shí),蔣總也指出目前公司總體管理水平仍有待提高,、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展培育速度還需加快等問(wèn)題,。2023年,久石將采取一系列措施,,保證公司快速,、健康發(fā)展:

--調(diào)整組織架構(gòu)、優(yōu)化管理效率,。成立專(zhuān)項(xiàng)部門(mén),,加大對(duì)合作伙伴的支持力度、深耕重點(diǎn)區(qū)域和市場(chǎng),、加強(qiáng)人員成長(zhǎng)和部門(mén)協(xié)調(diào)溝通等相關(guān)工作的管理能力,;
--強(qiáng)化銷(xiāo)售管理。制定銷(xiāo)售路徑圖,,模塊化推動(dòng)銷(xiāo)售部門(mén)的客戶(hù)拜訪跟蹤,、細(xì)化項(xiàng)目管理、加強(qiáng)經(jīng)銷(xiāo)商的支持和扶持工作等,;
--加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),。通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)和人才引進(jìn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力,,著重培養(yǎng)員工綜合素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)能力,;
--在產(chǎn)品技術(shù)上實(shí)現(xiàn)更多的技術(shù)突破,。為市場(chǎng)提供更多、更好的產(chǎn)品選擇,;
--繼續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)支持和品牌建設(shè),;
--進(jìn)一步推進(jìn)久石四精品目標(biāo)——產(chǎn)品精品、工程精品,、服務(wù)精品,、響應(yīng)精品。

會(huì)議最后,,豐新華董事長(zhǎng)就久石未來(lái)的發(fā)展方向和目標(biāo)發(fā)表講話(huà),。

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豐新華董事長(zhǎng)講話(huà)

豐董認(rèn)為,人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),,關(guān)系到未來(lái)五年公司的發(fā)展,在人的培養(yǎng)上允許試錯(cuò),,公司提供平臺(tái),,通過(guò)小團(tuán)隊(duì)的形式,激活戰(zhàn)斗力,,讓更多的人才冒出來(lái),。在年齡和專(zhuān)業(yè)兩個(gè)層面,要既保證當(dāng)下的人才能力輸出,,又解決人才梯隊(duì)問(wèn)題,,滿(mǎn)足未來(lái)5-10年的人才需求。
豐董還提到,,要強(qiáng)化職業(yè)精神和紀(jì)律,,秉承“對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作要求,,在業(yè)績(jī)上用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),結(jié)果導(dǎo)向,,公開(kāi)透明,,量化評(píng)價(jià),讓職級(jí)升遷有跡可循,。
會(huì)議最后,,豐董指出,久石的階段性目標(biāo)——成為行業(yè)第一品牌,,始終不變,。

當(dāng)天下午,公司開(kāi)展了大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的團(tuán)建和娛樂(lè)活動(dòng),。

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有令人大快朵頤的自助燒烤:

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考驗(yàn)眼力,、體力和團(tuán)隊(duì)合作的飛盤(pán)對(duì)抗活動(dòng):

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還有其樂(lè)無(wú)窮的卡丁車(chē)和騎馬項(xiàng)目:

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大家在場(chǎng)地中肆意揮灑著汗水與歡笑,,一天緊張又充實(shí)的活動(dòng)在璀璨的煙花和篝火晚會(huì)中拉下帷幕。明天,,久石人將以飽滿(mǎn)的精神,、自信的姿態(tài),踏上新的征程,,迎接新的挑戰(zhàn),!

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